Co to jest start-up? Czym charakteryzuje się tego typu firma?

Według danych Google for Startups pod koniec 2021 roku działało w Polsce około 4700 start-upów. Tylko w ciągu ostatnich pięciu lat ta liczba zwiększyła się dwukrotnie. Zastanawiasz się, z czego wynika popularność tej formy działania? Jak założyć start-up? Na jakie ryzyka warto zwrócić uwagę? Na te i inne pytanie odpowiadamy poniżej.

Czym jest start-up?

Studenci, absolwenci czy inne młode osoby z niewielkim doświadczeniem zawodowym coraz częściej poszukują nowoczesnych form generowania zysków. Jedną z takich możliwości jest start-up. Na czym polega?

W procesie rozwoju ważną rolę może odgrywać inwestor, który skuszony nową technologią i potencjałem pomaga w finansowaniu wzrostu lub przejmuje za odpowiednią opłatą całe przedsiębiorstwo.

Dane zebrane w opracowaniu „Polskie start-upy” dowodzą, że aż 44% właścicieli start-upów to osoby w wieku 30–40 lat. Co trzeci tego typu podmiot prowadzą osoby w wieku 20–30 lat. Co więcej, praca w start-upie przemawia do pokolenia wizjonerów, którzy śledzą nowe trendy, lubią brać odpowiedzialność na swoje barki oraz wiedzą, kiedy pomysł jest naprawdę innowacyjny. Jeśli i Ty należysz do tego grona, sprawdź, z jakimi korzyściami i ryzykami wiąże się założenie start-upu.

Jakie zalety mają tego typu firmy?

Zaletami pracy w start-upie są na przykład:

• stosunkowo niskie koszty inwestycji;
• możliwość wdrożenia dobrze przeanalizowanego pomysłu biznesowego;
• możliwość rozwoju i odważnego podejmowania decyzji;
• szansa na pokazanie się na rynku i uzyskanie wsparcia inwestorów oraz dofinansowania dla innowacji;
• kreatywność, elastyczność i wolność w rozwijaniu koncepcji.

Musisz przy tym pamiętać, że nawet najlepszy pomysł wymaga zaangażowania i poświęcenia. Bez odpowiedniej organizacji trudno będzie przejść z fazy pomysłu do osiągnięcia sukcesu.

Ryzyko związane z prowadzeniem start-upu

Mimo licznego wsparcia oferowanego ze strony instytucji zewnętrznych, start-up jest inicjatywą złożoną, wymagającą pracy pod presją ryzyka niepowodzenia. Do największych zagrożeń zaliczamy:

• brak kapitału na rozwój – jeśli w odpowiednim momencie nie pozyskasz inwestora lub kapitału na komercjalizację swojego pomysłu, może się okazać, że nigdy nie przejdziesz do fazy czerpania zysków;
• wysoką niepewność – jeśli do zachowania wewnętrznej harmonii potrzebujesz stałych wpływów gotówki oraz wiedzy, co czeka Cię danego dnia, to firma typu start-up nie jest miejscem dla Ciebie. To taka forma aktywności zawodowej, która wymaga ciągłego analizowania i szukania ścieżek rozwoju swojego pomysłu;
• optymistyczne założenia – dobrze jest wierzyć w swój pomysł, ale trzeba przy tym twardo stąpać po ziemi. Wybór błędnego modelu biznesowego może znacząco utrudnić wprowadzenie Twojego biznesu;
• brak reakcji na sygnały rynkowe – otoczenie biznesowe potrafi zmieniać się z minuty na minutę. Brak reakcji na czynniki zewnętrzne (np. preferencje odbiorców, dane makroekonomiczne, zachowania przedsiębiorstw konkurencyjnych) to częsta przyczyna zamykania start-upów;
• ludzie – start-up, podobnie jak każda inna firma, wraz z rozwojem musi budować kapitał ludzki. To wiąże się z wyzwaniami organizacyjnymi, motywacyjnymi, wydajnościowymi i szeregiem innych elementów. Brak kompetentnej i stałej kadry może stanowić ważne zagrożenie dla start-upu.

Czynniki, na które warto zwrócić uwagę przy rozkręcaniu takiej firmy

Unikalny pomysł to dopiero początek. Przed Tobą jeszcze wiele pracy. Aby zwiększyć szanse na sukces, musisz dobrze zrozumieć, co to są start-upy. Przede wszystkim zapewnij sobie dostęp do wiedzy. 

1. Korzystaj z pomocy inkubatorów i akceleratorów przedsiębiorczości.
2. Przeprowadź badania rynkowe i analizę stanu techniki.
3. Zadbaj o trwałe źródło finansowania zewnętrznego.
4. Analizuj działania firm konkurencyjnych.
5. Zatrudniaj specjalistów i doceniaj ich doświadczenie i zaangażowanie.
6. Obserwuj rynek i bądź otwarty na zmiany.

Tak właśnie powstawały znane start-upy: Facebook, Uber, Airbnb, Spotify czy Dropbox.