Umowa o pracę – wzór dokumentu

Przykładowy wzór umowy o pracę do pobrania

Istnieje kilka rodzajów umów o pracę, które różnią się między sobą przede wszystkim okresem obowiązywania. Najczęściej wykorzystywane formy to umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. W przypadku zatrudnienia za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej stosuje się natomiast umowę o pracę tymczasową. Wykorzystanie gotowego szablonu umowy o pracę znacząco usprawnia proces rekrutacji i minimalizuje ryzyko popełnienia błędów.

Udostępniony druk umowy o pracę został przygotowany zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa pracy i może też służyć jako podstawa do stworzenia własnej umowy dostosowanej do specyfiki firmy, stanowiska pracownika i branży. Na przykład umowa o pracę dla nauczyciela powinna uwzględniać informację o wymiarze zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. W przypadku druku umowy o pracę na czas określony należy także określić przyczyny zawarcia takiej umowy (np. potrzebę wynikającą z organizacji nauczania). Warto pamiętać o możliwości przedłużenia umowy na czas określony, jeśli jest to korzystne dla obu stron.

Kluczowe elementy umowy

Prawidłowo sporządzona umowa o pracę musi zawierać szereg obowiązkowych elementów określonych w Kodeksie pracy. Najważniejsze z nich to:

• strony umowy – pracodawca i pracownik;
• rodzaj umowy – na czas nieokreślony, określony lub okres próbny;
• data zawarcia umowy;
• rodzaj pracy – stanowisko i zakres obowiązków pracownika;
• miejsce wykonywania pracy;
• stawka wynagrodzenia;
• wymiar czasu pracy;
• termin rozpoczęcia pracy.

Poza wymienionymi elementami umowa o pracę może zawierać również dodatkowe postanowienia, w tym zakaz konkurencji, klauzulę poufności i możliwość dokonywania zmian w umowie. Dokument powinien regulować także kwestie związane z wypowiedzeniem i rozwiązaniem. Osoby, które zastanawiają się, jak wypełnić wzór umowy o pracę, mogą skorzystać z dostępnego poniżej czytelnego szablonu przykładowej umowy o pracę. 

Kwestia wynagrodzenia

Istotnym elementem każdej umowy o pracę jest określenie wynagrodzenia przysługującego pracownikowi. Wynagrodzenie może być ustalone jako miesięczne lub godzinowe, w zależności od charakteru pracy i preferencji stron. W umowie należy precyzyjnie wskazać wysokość wynagrodzenia zasadniczego oraz ewentualne dodatki, premie i inne składniki wynagrodzenia. Umowa musi respektować obowiązujące przepisy o płacy minimalnej.

Omówienie wzoru umowy

Poprawnie przygotowana umowa o pracę powinna cechować się przejrzystością i zrozumiałością dla obu stron stosunku pracy. Dokument ten powinien być sporządzony w dwóch identycznych egzemplarzach, z których jeden trafia do pracodawcy, a drugi do pracownika. Pracodawca powinien również zadbać o to, aby w treści umowy znalazło się oświadczenie pracownika potwierdzające zapoznanie się z regulaminem pracyobowiązującym w danym przedsiębiorstwie. Kompletny wzór umowy o pracę w formacie edytowalnym i do wydruku znajdziesz poniżej. 

Zamieszczane wzory dokumentów mają charakter orientacyjny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Firmove.pl nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie informacji zawartych w tych wzorach.