Zarejestruj się
Powiadomienia

    Kalkulator umowy-zlecenia

    Zastanawiasz się, ile wyniesie Twoje wynagrodzenie „na rękę” przy umowie zleceniu? A może chcesz poznać całkowite koszty od strony zleceniodawcy? Nasz kalkulator umowy-zlecenia w prosty sposób pozwoli Ci to wszystko sprawdzić. Dzięki niemu obliczysz wynagrodzenie netto i brutto, wysokość składek ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy. W obliczeniach możesz również uwzględnić PPK, a także sprawdzić, jakie koszty ponosi zleceniodawca. Wyniki prezentujemy w przejrzystym podsumowaniu, dzięki czemu łatwo porównasz różne warianty i przetestujesz możliwe scenariusze rozliczeń. Skorzystaj z kalkulatora umowy-zlecenia i podejmuj decyzje w opraciu o twarde dane.

    Kalkulator umowy-zlecenia

    Kwota brutto

    Wartość

    zł

    Student (do 26. roku życia)

    Inny tytuł ubezpieczenia do ZUS Ikona toolipa Np. etat

    Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe

    Uczestnictwo w PPK

    Ulga dla młodych (do 26. roku życia) Ikona toolipa Ulga dla młodych zwalnia z podatku PIT osoby do 26. roku życia. Limit roczny wynosi 85 528 zł. Przychody powyżej tego limitu są opodatkowane według standardowych stawek PIT.

    Zaliczka na PIT

    Obowiązkowy ZUS społeczny

    Składka zdrowotna

    Kalkulator wynagrodzenia dla umowy-zlecenia – jak działa w praktyce?

    Umowa-zlecenie to jedna z umów cywilnoprawnych często stosowanych pomiędzy przedsiębiorcą a osobą wykonującą określone czynności. Jej popularność wynika z elastyczności oraz mniejszego formalizmu niż w przypadku umowy o pracę. Zanim zdecydujesz się na taką formę współpracy, poznaj najważniejsze zasady dotyczące umowy-zlecenia.

    Jak korzystać z kalkulatora umowy-zlecenia?

    Nasz kalkulator pozwala szybko obliczyć wynagrodzenie netto dla umowy-zlecenia. Wystarczy wpisać w formularzu wysokość kwotę brutto (miesięczną lub stawkę godzinową) i określić:

    • czy zleceniobiorcą jest student do 26. roku życia i czy obejmuje go ulga dla młodych
    • czy zleceniobiorca posiada inny tytuł do ubezpieczenia do ZUS (np. etat)
    • czy będzie płacić ubezpieczenie chorobowe, ZUS społeczny i składkę zdrowotną
    • czy przystąpi do PPK, a jeśli tak – to jaka będzie wysokość składek
    • jakie są koszty uzyskania przychodu, czy będzie odprowadzana zaliczka na PIT, a jeśli tak, to jaka będzie stawka opodatkowania oraz wysokość ulgi podatkowej

    Jak rozumieć poszczególne pola wskazane w kalkulatorze?

    Poniższe opisy pomogą Ci właściwie uzupełnić nasz kalkulator wynagrodzenia dla umowy-zlecenia.

    • PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, to część systemu emerytalnego. Dzięki nim pracownik zbiera środki na emeryturę, a dodatkowo konto zasilane jest również przez państwo i pracodawcę, dokładnie:
      • Składka podstawowa pracownika standardowo wynosi 2% wynagrodzenia brutto. W indywidualnych przypadkach może być obniżona, ale nie może być podwyższona.
      • Składka podstawowa pracodawcy jest obowiązkowa i wynosi 1,5% wynagrodzenia brutto.
      • Składka dodatkowa pracownika jest ustalana dobrowolnie przez pracownika, do 2% wynagrodzenia brutto
      • Składka dodatkowa pracodawcy jest ustalana dobrowolnie przez pracodawcę, do 2,5% wynagrodzenia brutto
    • Koszty uzyskania przychodu – wybierz odpowiedni procent przychodu, który pomniejszy podstawę opodatkowania (PIT):
      • 0% – gdy nie przysługują żadne koszty lub są wyłączone, np. jest to zwrot kosztów (refundacja), wykonawca z jakiegoś powodu nie ponosi kosztów lub ich nie wykazuje
      • 20% – standardowe koszty dla większości dzieł, bez przenoszenia praw autorskich
      • 50% – gdy wykonawca przenosi prawa autorskie do utworu na zamawiającego (np. grafika, tekst, kod); lub dla utworów objętych prawem autorskim z przeniesieniem praw majątkowych
    • Wysokość zaliczki PIT    
      • I próg podatkowy do 120 tys. zł - stawka 12%
      • II próg podatkowy od nadwyżki od 120 tys. zł - stawka 32%
    • Ulga podatkowa. Miesięczna kwota zmniejszająca podatek wynosi 300 zł. Od 2023 r. podatnik może ją podzielić na maksymalnie 3 różnych płatników (mogą nimi być np. ZUS, zleceniodawca czy pracodawca). Wtedy odpowiednio będą to kwoty: 300 zł (jeden płatnik), 150 zł (dwóch płatników) i 100 zł (trzech płatników). Jeśli podatnik nie złoży PIT-2, wtedy kwota zmniejszająca podatek nie będzie stosowana (wyniesie 0 zł).