Czas pracy w 2024 roku

05.12.2023
4 min


kobieta na leżaku nad basenem z laptopem na kolanach

Spis treści

Skoro prowadzisz biznes, wiesz doskonale, jak ważne jest właściwe planowanie. Z pewnością Twój kalendarz wypełniony jest różnymi dostawami, działaniami marketingowymi czy tymi, które dotyczą rozwoju firmy. W tym wszystkim nie możesz zapomnieć o właściwym zaplanowaniu urlopu wypoczynkowego – swojego i swoich pracowników. Co o czasie pracy mówi Kodeks pracy? Ile wyniesie czas pracy w 2024 roku? Odpowiadamy!

Normy i ogólny wymiar czasu pracy

Czas pracy to czas, kiedy pracownik jest w dyspozycji pracodawcy – w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (na przykład podczas pracy zdalnej). Jest on regulowany przez prawo pracy. Przepisy jasno określają ramy czasowe, kiedy możesz żądać od pracownika gotowości do świadczenia pracy. 

Podstawowym pojęciem związanym z tym aspektem jest norma czasu pracy. Co to oznacza? Pod tym terminem kryje się dopuszczalna liczba godzin, które pracownik może przepracować w ciągu doby oraz całego tygodnia. Innym ważnym pojęciem jest wymiar czasu pracy – a więc liczba godzin, które pracownik powinien przepracować w danym okresie rozliczeniowym. 

Według tzw. podstawowego systemu, czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Okres rozliczeniowy nie powinien przekraczać 4 miesięcy, w uzasadnionych przypadkach można go wydłużyć do 12 miesięcy.

Jeśli święto wypada w inny dzień niż niedziela, sumę wymiaru czasu pracy należy obniżyć o 8 godzin. Pamiętaj też, że za święto przypadające w wolną sobotę pracownikowi trzeba udzielić dnia wolnego - w czasie przyjętego okresu rozliczeniowego.

Czas pracy w 2024 roku

W poniższej tabeli przestawiamy wymiar czasu pracy w 2024 roku w podziale na poszczególne miesiące. Dowiesz się z niej, ile będzie godzin pracy, dni pracy oraz dni wolnych w 2024 roku. Łączna liczba godzin pracy w 2024 roku wyniesie 2008 godzin. Ważne: liczby obowiązują w przypadku jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego.

Miesiąc     Liczba godzin pracy Liczba dni pracy Liczba dni wolnych
styczeń 168 21 10 (9 + 1 za Trzech Króli)
luty 168 21 8
marzec 168 21 10
kwiecień 168 21 9
maj 160 20 11
czerwiec 160 20 10
lipiec 184 23 8
sierpień 168 21 10
wrzesień 168 21 9
październik 184 23 8
listopad 152 19 11
grudzień 160 20 11
Łącznie 2008 251 115

Jeśli zatrudniasz pracowników na część etatu, wymiar czasu ich pracy ulega obniżeniu – proporcjonalnie do liczby godzin obowiązujących na pełnym etacie. Przykładowo: wymiar czasu pracownika zatrudnionego na pełen etat w maju 2024 roku wyniesie 160 godzin, przy ¾ etatu będzie to 120 godzin pracy, z kolei na ½ etatu będzie to 80 godzin pracy.

Dni wolne w 2024 roku

Ile będzie dni wolnych od pracy w 2024 roku? W przyszłym roku czeka nas 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Warto znać te daty, żeby wiedzieć kiedy najlepiej zaplanować urlopy. W połączeniu z weekendami jest to aż 115 dni wolnych od pracy.

Data Dzień tygodnia Święto
1 stycznia poniedziałek Nowy Rok
6 stycznia sobota Trzech Króli
31 marca niedziela Wielkanoc (pierwszy dzień Wielkiej Nocy)
1 kwietnia poniedziałek Poniedziałek Wielkanocny (drugi dzień Wielkiej Nocy)
1 maja środa Święto Pracy
3 maja piątek Święto Narodowe Trzeciego Maja (święto Konstytucji 3 Maja)
19 maja niedziela Zielone Świątki
30 maja czwartek Boże Ciało
15 sierpnia czwartek Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada piątek Wszystkich Świętych
11 listopada poniedziałek Narodowe Święto Niepodległości
25 grudnia środa Boże Narodzenie (pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia)
26 grudnia czwartek dzień św. Szczepana (drugi dzień świąt Bożego Narodzenia)

 

Jak zaplanować urlop w 2024 roku?

Wyżej wymieniliśmy dni wolne, które są ważne w kontekście planowania urlopu. Koniecznie weź je pod uwagę, jeśli zależy Ci, aby maksymalnie wykorzystać potencjał urlopowy własny albo Twoich pracowników. W ciągu roku możemy wymienić kilka kluczowych w tym kontekście miesiący. W styczniu mamy Nowy Rok, następnie Wielkanoc i majówkę, koniec roku to oczywiście Boże Narodzenie. Jednak okazji do świętowania i odpoczynku jest znacznie więcej:

  • styczeń - pomiędzy Nowym Rokiem a świętem Trzech Króli (mimo że wypada w sobotę), biorąc 4 dni urlopu, można odpoczywać przez 9 dni. Pamiętaj, że za święto wypadające w sobotę pracownikowi przysługuje do odbioru dzień wolnego. Jeśli jednak połączysz te dni z wolnym pomiędzy świętami a 1 stycznia, przy 7 dniach urlopu zyskasz 16 dni wolnego;
  • marzec/kwiecień - święta Wielkanocy wypadają na przełomie miesięcy. Wykorzystanie urlopu od 2 do 5 kwietnia (czyli 4 dni) wydłuża odpoczynek do 9 dni;
  • maj - 1 maja w 2024 roku wypada w środę, co oznacza, że urlop w czwartek przedłuży weekend majowy do 5 dni. Kolejnym korzystnym dniem na zaplanowanie urlopu jest 31 maja - ze względu na to, że Boże Ciało wypada w czwartek (30 maja);
  • sierpień - podobna sytuacja jak w przypadku Bożego Ciała pojawia się w sierpniu. Wystarczy wziąć urlop w piątek 15 sierpnia, aby mieć czterodniowy weekend;
  • listopad - w 2024 roku 1 listopada wypada w piątek, z kolei 11 listopada to poniedziałek. W przypadku urlopu od 4 do 8 listopada można mieć 11 dni wolnego. A jeśli zależy Ci na dłuższym urlopie, to przy wykorzystaniu 9 dni urlopowych można odpoczywać 17 dni;
  • grudzień - święta Bożego Narodzenia w 2024 roku wypadają w środę i czwartek, dlatego wolny piątek wydłuży okres odpoczynku od pracy. Można połączyć te dni z okresem przedświątecznym i Nowym Rokiem oraz świętem Trzech Króli w 2025 roku, aby przy wykorzystaniu 7 dni mieć 17 dni przerwy;

Na koniec wrócimy jeszcze do statystyk: w 2024 roku czeka nas 2008 godzin pracy. Miesięczny wymiar czasu pracy wyniesie od 152 do 184 godzin pracy. Łącznie w całym roku to 251 dni pracy (bo święto Trzech Króli przypada w sobotę). Będzie to o 1 dzień pracujący więcej niż w roku 2023 i tyle samo, co 2 lata temu. Wolnych będzie 115 dni.

Czy ten artykuł był przydatny?
średnia: 0 | 0 ocen

Przeglądaj tematy