Minimalna płaca w 2024 roku – ile wynosi?
Podobnie jak w 2023 roku, również w 2024 roku czeka nas zmiana płacy minimalnej. Kolejny raz minimalna krajowa wzrośnie dwa razy w ciągu roku: w styczniu i w lipcu. Pracownicy będą cieszyć się wyższymi zarobkami, jednocześnie zmiany te oznaczają wyższe koszty dla pracodawców. Ile wynosi minimalna płaca netto i brutto w 2024 roku? Opowiadamy!
Płaca minimalna w 2024 roku
Wysokość płacy minimalnej publikowana jest w rozporządzeniu Ministra Finansów. I zgodnie z prawem pracodawcy nie mogą płacić pracownikom z umową o pracę w pełnym wymiarze godzin mniej od wynagrodzenia ustalonego przez Radę Ministrów.
W 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie:
- od 1 stycznia 4 242 zł brutto;
- od 1 lipca 4 300 zł brutto.
A jaka była wysokość minimalnej krajowej w 2023 roku? Podobnie jak w 2024 r. kwota ta była podwyższana dwukrotnie. W styczniu i lipcu, a wynosiła kolejno 3490 zł i 3600 zł (brutto). Co oznacza, że od lipca 2023 r. do lipca 2024 r. płaca minimalna wzrośnie o 700 zł (brutto).
Najniższa krajowa brutto i netto, czyli ile na rękę w 2024 roku
Z wyliczeniem kwoty netto wiążą się różne składowe. Ostateczna kwota będzie zależna od wielu czynników, np. tego, czy dana osoba ukończyła 26 rok życia, czy korzysta z ulgi dla młodych lub od jej uczestnictwa w PPK (Pracowniczych Planach Kapitałowych). Przyjmijmy jednak, że na potrzeby tego artykułu omówimy przypadek, w którym taka osoba:
- ukończyła 26 lat;
- jest zatrudniona na pełen etat;
- nie przystąpiła do PPK;
- pracuje w miejscu zamieszkania;
- korzysta z podstawowych kosztów uzyskania przychodów.
Ile więc wyniesie płaca minimalna w 2024 roku? W takim przypadku od stycznia na konto powinna wpłynąć kwota 3 221,98 zł. Z kolei od lipca 3 261,53 zł. Ale tak, jak wspomnieliśmy wcześniej kwota netto może się różnić w zależności od warunków zatrudnienia danej osoby.
Minimalna krajowa w 2024 r. a koszt pracodawcy
Wzrost płacy krajowej oznacza zwiększenie kosztów zatrudnienia pracownika. Suma składek wyniesie w styczniu 2024 r. 868,76 zł, a w lipcu 880,64 zł. Zatem koszt zatrudnienia po stronie pracodawcy dla pracownika (z minimalną płacą krajową) od stycznia będzie wynosił 5 110,76 zł, a od lipca 5 180,64 zł. Poniżej znajdziesz tabelę ze stawkami.
Składki finansowane przez pracodawcę *Wynagrodzenie pracownika |
Od stycznia do czerwca 2024 4 242 zł |
Od lipca 2024 4 300 zł |
|---|---|---|
| Emerytalna | 414,02 zł | 419,68 zł |
| Rentowa | 275,73 zł | 279,50 zł |
| Wypadkowa | 70,84 zł | 71,81 zł |
| Fundusz pracy | 103,93 zł | 105,35 zł |
| Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych |
4,24 zł | 4,30 zł |
| SUMA | 868,76 zł | 880,64 zł |
Preferencyjne składki ZUS a najniższa krajowa
Najniższe wynagrodzenie krajowe wpływa również na składki ZUS. Podstawą naliczania preferencyjnych składek jest zadeklarowana kwota, jednak nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Jeśli więc należysz do grona przedsiębiorców uprawnionych do skorzystania z ulg dla nowych firm, będziesz opłacać składki ZUS od podstawy, która wyniesie nie mniej niż:
- 1 272,60 zł - styczeń - czerwiec;
- 1 290 zł - lipiec - grudzień.
Polecamy
- Co to jest kultura organizacyjna firmy i jak ją zbudować?czas czytania5minuty26.10.2023Wizerunek przedsiębiorstwa buduje szereg elementów - nie tylko wygląd jego siedziby. Warto wiedzieć, jakie elementy składają się na kulturę organizacyjną firmy.
- #markawięcej artykułów z tagiem:#marka
- Zatrudnianie pracowników spoza Unii Europejskiej – z czym się wiąże?czas czytania5minuty19.10.2023Chcesz zatrudnić w swojej firmie osobę spoza UE? Z tego artykułu dowiesz się, jakich formalności musisz dopełnić.
- #pracownicywięcej artykułów z tagiem:#pracownicy
- Ryczałt za dojazdy – na czym polega? Ile wynosi?czas czytania6minuty21.12.2023Podróż służbowa oznacza koszty, m.in. transportu w trakcie delegacji. Podstawowym sposobem pokrycia tych wydatków jest ryczałt na dojazdy. Sprawdź ile aktualnie wynosi i jak go rozliczyć.
- #pracownicywięcej artykułów z tagiem:#pracownicy
Polecamy
- Delegacje krajowe i zagraniczne, czyli wyjazdy służbowe pracownikówczas czytania5minuty24.05.2023Coraz więcej możemy załatwić zdalnie, czasem jednak wyjazd służbowy jest niezbędny. Kiedy mówimy o delegacji i co musisz o niej wiedzieć?
- #pracownicywięcej artykułów z tagiem:#pracownicy
- Czas pracy w 2024 rokuczas czytania4minuty05.12.2023Wymiar czasu pracy jest regulowany przepisami. Sprawdź, ile godzin pracy, dni pracujących oraz wolnych czeka w poszczególnych miesiącach 2024 roku.
- #urlopywięcej artykułów z tagiem:#urlopy
- Formy zatrudnienia w Polsce — wady i zalety umówczas czytania6minuty09.12.2022Jako pracodawca masz szereg możliwości przy wyborze formy zatrudnienia pracownika - Umowy o pracę, zlecenie, dzieło, kontrakty B2B. Każda ma swoje wady i zalety
- #prawowięcej artykułów z tagiem:#prawo