Preferencyjne składki ZUS dla nowych firm – jak z nich skorzystać?
Jeśli rozpoczynasz działalność na własny rachunek, na pewno interesujesz się inicjatywami, które ułatwią Ci start na gruncie finansowym. Ustawodawca w tym zakresie proponuje programy wspierające początkujących przedsiębiorców i preferencyjne składki ZUS. Działalność gospodarcza staje się dzięki nim korzystniejsza. Wyjaśniamy, czy samozatrudnienie i preferencyjny ZUS się wykluczają oraz podpowiadamy, jak skorzystać z preferencyjnych składek ZUS i ulg na start.
Preferencyjne składki ZUS dla nowych firm – co musisz o nich wiedzieć?
Obecnie nowi przedsiębiorcy mają do wyboru szereg rozwiązań, których celem jest ułatwienie im rozwinięcia skrzydeł na rynku. Są to nie tylko dodatkowe fundusze na rozpoczęcie działalności, ale również ulgi w składkach na ubezpieczenie społeczne. Obecnie w systemie podatkowym wyróżniamy kilka takich programów. Jest to ulga na start, mały ZUS i mały ZUS Plus. Na czym polegają i kiedy można z nich skorzystać?
Ulga na start
Jednym z ułatwień dla początkujących przedsiębiorców jest ulga na start, dzięki której przez 6 miesięcy płacisz tylko składkę zdrowotną. Musisz jednak spełnić łącznie następujące warunki:
- rozpoczynasz działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmujesz ją ponownie po 60 miesiącach od jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia,
- nie prowadzisz działalności dla byłego pracodawcy, na rzecz którego przed rozpoczęciem działalności (w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym) wykonywane były czynności, które wchodzą teraz w zakres Twojej działalności.
Zwolnienie z obowiązku uiszczania składek na ubezpieczenia społeczne obowiązuje przez 6 miesięcy kalendarzowych liczonych od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej. Warto jednak wiedzieć, że okres ten można nieco wydłużyć, świadomie wybierając ten dzień. Wystarczy, że będzie to każda inna data niż pierwszy dzień miesiąca, np. 2 września – wówczas okres obowiązywania ulgi będzie liczył się dopiero od 1 października, ale za niepełny wrzesień także przyjdzie nam opłacić jedynie ubezpieczenie zdrowotne.
Pamiętaj, że zawsze możesz zrezygnować z tego uprawnienia i od razu zgłosić chęć opłacania składek na ubezpieczenie społeczne.
Mały ZUS
24 miesiące – przez taki okres możesz płacić obniżone składki ZUS. To duże ułatwienie dla osób, które dopiero rozpoczynają swoją działalność. Co ważne, mały ZUS plus przysługuje w cyklach obejmujących 5 lat: 3 lata preferencyjnego ZUS-u i 2 lata przerwy.
Niższe składki na ubezpieczenia społeczne możesz płacić, jeśli spełniasz następujące warunki:
- w ciągu ostatnich 60 miesięcy nie była prowadzona przez Ciebie żadna inna działalność gospodarcza;
- w ramach własnej działalności gospodarczej nie świadczysz na rzecz byłego pracodawcy takich samych usług jak na etacie; dotyczy to pracodawcy, który Cię zatrudniał Cię na podstawie umowy o pracę w tym samym roku, w którym działalność została przez Ciebie założona lub w roku ją poprzedzającym.
Mały ZUS Plus
Mały ZUS Plus to możliwość opłacania obniżonych składek na ubezpieczenia społeczne przez maksymalnie 36 miesięcy, w ciągu kolejnych 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia działalności gospodarczej. Aby skorzystać z tej ulgi, musisz spełnić dwa kluczowe warunki:
- Twoje przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej prowadzonej przez cały poprzedni rok kalendarzowy nie przekroczyły 120 000 zł. W przypadku prowadzenia działalności przez część roku, próg ten jest proporcjonalnie niższy.
- Twoja działalność gospodarcza w poprzednim roku kalendarzowym była prowadzona przez nie mniej niż 60 dni kalendarzowych.
Zwolnienia ze składek
Są sytuacje, w których w ogóle nie musisz opłacać składek. Jest to możliwe wtedy, gdy prowadzisz działalność bez rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). A możesz to zrobić, jeśli:
- Twój przychód w żadnym miesiącu nie przekracza 75% minimalnego wynagrodzenia (w 2025 r. limit ten wynosi 3499,50 zł),
- w ciągu ostatnich 60 miesięcy nie była przez Ciebie prowadzona żadna działalność gospodarcza.
W takiej sytuacji nie obejmują Cię jednak ubezpieczenia – ani społeczne, ani zdrowotne.
Kto nie może skorzystać z preferencyjnych składek ZUS?
Wiesz już, dla kogo preferencyjne składki ZUS są dostępne. Kto nie może z nich skorzystać? Wyłączenie obejmuje:
- osoby współpracujące z podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą (małżonkowie, dzieci własne i przysposobione, rodzice i macochy/ojczymowie, osoby pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym),
- osoby wykonujące działalność na rzecz byłego pracodawcy (w tym samym roku kalendarzowym i w roku poprzedzającym rozpoczęcie działalności; w zakresie, w jakim wykonywały czynności na rzecz pracodawcy),
- wspólników spółek jawnych, komandytowych i partnerskich.
Warto dodać, że osoby współpracujące zawsze opłacają składki od kwoty nie niższej od 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Cecha | Ulga na start | Mały ZUS | Mały ZUS Plus | Działalność nierejestrowana |
---|---|---|---|---|
Okres trwania | 6 miesięcy | 24 miesiące | 36 miesięcy w ciągu 60 miesięcy | Bez ograniczeń czasowych |
Limit przychodów | Brak limitu | Brak limitu | 120 000 zł rocznie | 75% minimalnego wynagrodzenia miesięcznie |
Warunek czasowy | Pierwsza działalność lub 60 miesięcy przerwy | Po wykorzystaniu ulgi na start lub jeśli brak działalności w ostatnich 60 miesiącach | Min. 60 dni prowadzenia działalności w poprzednim roku | Brak działalności w ostatnich 60 miesiącach |
Podstawa składek | Zwolnienie ze składek społecznych | 30% minimalnego wynagrodzenia | Indywidualnie wyliczana na podstawie dochodu | Brak składek |
Składka zdrowotna | Obowiązkowa | Obowiązkowa | Obowiązkowa | Brak |
Ograniczenia dot. pracodawcy | Zakaz świadczenia usług dla byłego pracodawcy w tym lub poprzednim roku kalendarzowym | Zakaz świadczenia usług dla byłego pracodawcy w tym lub poprzednim roku kalendarzowym | Zakaz świadczenia usług dla byłego pracodawcy w tym lub poprzednim roku kalendarzowym | Brak ograniczeń |
Rejestracja w CEIDG | Wymagana | Wymagana | Wymagana | Niewymagana |
Możliwość ponownego skorzystania | Po 60 miesiącach od zawieszenia lub zamknięcia działalności | Po 60 miesiącach od zawieszenia lub zamknięcia działalności | Po wykorzystaniu limitu i 24 miesiącach przerwy | W dowolnym momencie, o ile zostaną spełnione warunki |
Wysokość preferencyjnych stawek ZUS dla działalności gospodarczej
Niższe składki na ubezpieczenia społeczne oblicza się od zadeklarowanej kwoty, jednak nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Z kolei składki na ubezpieczenie zdrowotne obliczane są na zasadach ogólnych – od zadeklarowanej kwoty, nie niższej jednak niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
W Polsce mamy sporo tzw. wyłączeń przedmiotowych, czyli grup osób lub firm, które mimo spełnienia opisanych przez nas przesłanek, nie będą mogły korzystać z preferencyjnych składek. Zanim zatem zarejestrujesz firmę, koniecznie sprawdź, czy niższe stawki na pewno Ci przysługują!
Jak długo można korzystać z preferencyjnego ZUS-u?
Okres korzystania z preferencyjnych składek ZUS jest ściśle określony w Ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Jeśli rozpoczynasz działalność gospodarczą, możesz skorzystać z następującej ścieżki ulg:
- Ulga na start – trwa przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności i w tym okresie możesz płacić tylko składkę zdrowotną. Okres ten nie wlicza się do emerytury i renty.
- Preferencyjne składki ZUS – obowiązują przez okres 24 miesięcy, kiedy to podstawa wymiaru składek wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia (od 2025 roku: 1399,80 zł).
Jak długo preferencyjny ZUS będzie Cię obowiązywał w takim scenariuszu? Łącznie obniżone obciążenia obejmują 30 miesięcy: 6 miesięcy ulgi na start + 24 miesiące preferencyjnych składek.
Co ważne, zawieszenie działalności nie przerywa biegu 24 miesięcy preferencyjnych składek. Okres ulgi liczy się od pierwszego dnia następnego miesiąca, jeśli działalność rozpoczęto w trakcie miesiąca. Po zakończeniu preferencyjnego ZUS-u możesz przejść na mały ZUS plus (o ile spełniasz warunki) lub na standardowe składki.
Polecamy
- Rozliczenie obcokrajowca w Polsce – jak wygląda w praktyce?czas czytania5minuty05.12.2024Zatrudnianie obcokrajowców wiąże się z pewnymi wyzwaniami, w tym konieczność dokonania poprawnych, podatkowych rozliczeń. Wyjaśniamy, jak to wygląda w praktyce!
- Czas pracy - najważniejsze informacjeczas czytania10minuty23.01.2024Czas pracy jest ściśle regulowany przez Kodeks pracy. W tym filmie Justyna Brzyska z ING Księgowość omawia wszystkie podstawowe pojęcia związane z tym zagadnieniem.
- Działalność nierejestrowana a umowa o pracę, o dzieło i zlecenie – przewodnikczas czytania6minuty04.09.2023W tym artykule opowiem Ci m.in. o podstawowych aspektach praktycznych związanych z łączeniem umowy o pracę i działalności nierejestrowanej.
- Ile czasu obowiązuje Mały ZUS? Sprawdź!czas czytania5minuty31.12.2024Mały ZUS daje Ci możliwość płacenia składki na ubezpieczenie społeczne w preferencyjnej wysokości. Dowiedz się, jak długo obowiązuje, kiedy i kto może z niego skorzystać.
- Koszty ZUS – porównanie B2B i umowy o pracęczas czytania11minuty18.03.2024Zastanawiasz się, jaka jest różnica w kosztach ZUS dla B2B i umowy o pracę? Zobacz wideo, w którym nasz ekspert wszystko wyjaśnia.
- Rozliczenie obcokrajowca w Polsce – jak wygląda w praktyce?czas czytania5minuty05.12.2024Zatrudnianie obcokrajowców wiąże się z pewnymi wyzwaniami, w tym konieczność dokonania poprawnych, podatkowych rozliczeń. Wyjaśniamy, jak to wygląda w praktyce!