Powiadomienia

    Jak przejść na Mały ZUS i kto ma do tego prawo?

    5 min

    kobieta siedzi przed ekranem laptopa

    Początkujący przedsiębiorcy mają do dyspozycji pewne rozwiązania, które pozwalają zaoszczędzić na ubezpieczeniach społecznych. Jednym z nich jest Preferencyjny ZUS (zwany Małym ZUS-em), który można zastosować po zakończeniu Ulgi na start. Zobacz, dla kogo stworzono ten rodzaj ulgi i co zrobić, aby maksymalnie wykorzystać dostępne możliwości oszczędzania na składkach.

    Koniec Ulgi na start? Zobacz, co dalej

    Na samym początku biznesowej drogi na przedsiębiorców czeka Ulga na start, czyli możliwość całkowitego zwolnienia z płatności składek społecznych. Oszczędności są więc olbrzymie, ale ulga trwa jedynie pół roku. Po tym czasie nie musisz jedna od razu przechodzić na pełne składki. Może skorzystać z preferencyjnej podstawy wymiaru składek, czyli Małego ZUS-u. Przez jaki okres obowiązuje ta ulga? Składki w niższym wymiarze możesz opłacać przez kolejne 24 miesiące. 

    W przeciwieństwie do Ulgi na start w ramach Preferencyjnego ZUS-u przedsiębiorca opłaca już składki na ubezpieczenia społeczne, jednak od niższej podstawy wymiaru, która wynosi 30% minimalnego wynagrodzenia. Dla porównania przy pełnym ZUS-ie jest to 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Zgłoszenie do Małego ZUS-u pozwala jednak na zachowanie większej części wypracowanego dochodu.

    Kto może skorzystać z Preferencyjnego ZUS-u?

    Mały ZUS dla przedsiębiorcy jest dostępny pod warunkiem spełnienia określonych kryteriów. Przede wszystkim nie możesz prowadzić działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, wykonując te same zadania, które były wcześniej realizowane w ramach etatu (dotyczy to bieżącego i poprzedniego roku podatkowego). Ponadto z Małego ZUS-u nie skorzysta przedsiębiorca, który w ciągu poprzednich 5 lat:

    • prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą,
    • wykonywał działalność artystyczną, twórczą lub wolny zawód,
    • był wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o., spółki komandytowej lub partnerskiej,
    • prowadził szkołę, przedszkole lub inną placówkę na podstawie Prawa oświatowego.

    Pamiętaj również, że nadal musisz opłacać składkę zdrowotną, której wysokość zależy od wybranej formy płacenia podatku i osiąganego przychodu lub dochodu.

    Jak przejść z Ulgi na start na Mały ZUS?

    Jak płacić tzw. Mały ZUS? Przede wszystkim zadbaj o formalności. Zgłoszenia dokonasz na formularzu ZUS ZUA. Prawidłowy kod to 05 70 XX lub 05 72 2X, jeśli przysługuje Ci renta z tytułu niezdolności do pracy. Szósta cyfra (X) określa stopień niepełnosprawności:

    • 0: brak orzeczenia o niepełnosprawności,
    • 1: lekki stopień niepełnosprawności,
    • 2: umiarkowany stopień niepełnosprawności,
    • 3: znaczny stopień niepełnosprawności.  

    Możesz dokonać zgłoszenia również podczas rejestrowania działalności gospodarczej

    Dokumenty należy złożyć w odpowiednim terminie: masz na to 7 dni od zakończenia okresu Ulgi na start. Zgłoszenia możesz dokonać przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS, program e-Płatnik lub bezpośrednio w placówce ZUS, jeśli zatrudniasz  do 5 osób.

    Mały ZUS 2025: ile wyniesie?

    W 2025 roku minimalna podstawa wymiaru składek dla Preferencyjnego ZUS-u ma wynieść 1399,80 zł (30% × 4666 zł minimalnego wynagrodzenia). Od tej kwoty naliczane będą wartości poszczególnych ubezpieczeń: 

    • emerytalne (19,52%), 
    • rentowe (8%), 
    • wypadkowe (1,67%)
    • dobrowolna składka chorobowa (2,45%). 

    Minimalna składka w 2025 roku wyniesie więc 442,90 zł (bez ubezpieczenia chorobowego i składki zdrowotnej).

    Co po Małym ZUS-ie (Preferencyjnym)?

    Po zakończeniu 24-miesięcznego okresu masz obowiązek wyrejestrowania z ubezpieczeń i dokonania ponownej rejestracji. Nie musi się to jednak wiązać z przejściem na tzw. duży ZUS. Jest jeszcze jedno rozwiązanie, z którego może skorzystać część przedsiębiorców.

    Kiedy można przejść na Mały ZUS Plus? Twój przychód w poprzednim roku nie może przekraczać 120 000 zł. Ulga może być stosowana przez 36 miesięcy w ciągu kolejnych 60 miesięcy prowadzenia działalności, a w okres ten wlicza się również korzystanie z małego ZUS. W przypadku Małego ZUS-u Plus podstawa wymiaru składek zależy od dochodu osiągniętego w poprzednim roku kalendarzowym, ale nie może być niższa niż przy Preferencyjnym ZUS-ie i wyższa niż przy pełnym ZUS-ie.
     

    Logo ING Księgowość
    ING Księgowość
    Ułatwiamy prowadzenie biznesu
    Materiał opracowany przez ekspertki i ekspertów z ING Księgowość
    Czy ten artykuł był przydatny?
    średnia: 2.89 | 57 ocen

    Przeglądaj tematy

    • #na startwięcej artykułów z tagiem:#na start
    • #bizneswięcej artykułów z tagiem:#biznes
    • #podatkiwięcej artykułów z tagiem:#podatki
    • #marketingwięcej artykułów z tagiem:#marketing
    • #strategiawięcej artykułów z tagiem:#strategia
    • #prawowięcej artykułów z tagiem:#prawo
    • #pracownicywięcej artykułów z tagiem:#pracownicy
    • #księgowośćwięcej artykułów z tagiem:#księgowość
    • #wideowięcej artykułów z tagiem:#wideo
    • #finansowaniewięcej artykułów z tagiem:#finansowanie
    • #media społecznościowewięcej artykułów z tagiem:#media społecznościowe
    • #ZUSwięcej artykułów z tagiem:#ZUS
    • #sprzedażwięcej artykułów z tagiem:#sprzedaż
    • #markawięcej artykułów z tagiem:#marka
    • #pomysł na bizneswięcej artykułów z tagiem:#pomysł na biznes
    • #ekowięcej artykułów z tagiem:#eko
    • #ESGwięcej artykułów z tagiem:#ESG
    • #zmiany w prawiewięcej artykułów z tagiem:#zmiany w prawie
    • #e-commercewięcej artykułów z tagiem:#e-commerce
    • #samodzielna księgowośćwięcej artykułów z tagiem:#samodzielna księgowość
    • #wsparcie dla firmwięcej artykułów z tagiem:#wsparcie dla firm
    • #internetwięcej artykułów z tagiem:#internet
    • #automatyzacjawięcej artykułów z tagiem:#automatyzacja
    • #przewodnikwięcej artykułów z tagiem:#przewodnik
    • #AIwięcej artykułów z tagiem:#AI
    • #instrukcjawięcej artykułów z tagiem:#instrukcja
    • #dotacjewięcej artykułów z tagiem:#dotacje
    • #SEOwięcej artykułów z tagiem:#SEO
    • #dokumentywięcej artykułów z tagiem:#dokumenty
    • #fakturywięcej artykułów z tagiem:#faktury
    • #podcastwięcej artykułów z tagiem:#podcast
    • #leasingwięcej artykułów z tagiem:#leasing
    • #service designwięcej artykułów z tagiem:#service design
    • #oszczędnościwięcej artykułów z tagiem:#oszczędności
    • #technologiewięcej artykułów z tagiem:#technologie
    • #kredytwięcej artykułów z tagiem:#kredyt
    • #RODOwięcej artykułów z tagiem:#RODO
    • #KSeFwięcej artykułów z tagiem:#KSeF
    • #bankowośćwięcej artykułów z tagiem:#bankowość
    • #ochrona środowiskawięcej artykułów z tagiem:#ochrona środowiska
    • #CEIDGwięcej artykułów z tagiem:#CEIDG
    • #ITwięcej artykułów z tagiem:#IT
    • #wynagrodzeniawięcej artykułów z tagiem:#wynagrodzenia
    • #kontrahentwięcej artykułów z tagiem:#kontrahent
    • #analizawięcej artykułów z tagiem:#analiza
    • #google analyticswięcej artykułów z tagiem:#google analytics
    • #działalność nierejestrowanawięcej artykułów z tagiem:#działalność nierejestrowana
    • #ubezpieczeniewięcej artykułów z tagiem:#ubezpieczenie
    • #Polski Ładwięcej artykułów z tagiem:#Polski Ład
    • #umowywięcej artykułów z tagiem:#umowy
    • #badaniewięcej artykułów z tagiem:#badanie
    • #urlopywięcej artykułów z tagiem:#urlopy
    • #długiwięcej artykułów z tagiem:#długi
    • #faktoringwięcej artykułów z tagiem:#faktoring
    • #USwięcej artykułów z tagiem:#US
    • #płynność finansowawięcej artykułów z tagiem:#płynność finansowa
    • #konkurencjawięcej artykułów z tagiem:#konkurencja
    • #inwestycjewięcej artykułów z tagiem:#inwestycje
    • #kosztywięcej artykułów z tagiem:#koszty
    • #zakupywięcej artykułów z tagiem:#zakupy
    • #webinarwięcej artykułów z tagiem:#webinar
    • #zdolność kredytowawięcej artykułów z tagiem:#zdolność kredytowa
    • #REGONwięcej artykułów z tagiem:#REGON
    • #współpracawięcej artykułów z tagiem:#współpraca
    • #SEMwięcej artykułów z tagiem:#SEM
    • #gwarancjawięcej artykułów z tagiem:#gwarancja
    • #BHPwięcej artykułów z tagiem:#BHP