Praca zdalna. Przewodnik dla przedsiębiorców

6 min

W 2023 r. Kodeks pracy został uzupełniony o nowy termin - pracę zdalną. Regulacje zastąpiły wcześniejsze zapisy o telepracy i odpowiedziały na potrzebę unormowania pracy zdalnej, regulowanej wcześniej jedynie tymczasowymi przepisami związanymi ze stanem epidemii. Obecne przepisy jasno określają zasady tzw. home office, obowiązku pracodawcy oraz pracownika, a także możliwości kontroli pracy zdalnej.

O czym jako pracodawca musisz pamiętać? Obejrzyj nagranie, w którym Agata Nowak, specjalistka ds. Kadr i Płac w zespole ING Księgowość, porusza wszystkie najważniejsze aspekty związane z pracą zdalną.

 

Z filmu dowiesz się

  • 0:28
    Jaka jest definicja pracy zdalnej?
    Dowiedz się, jak pracę zdalną zdefiniował ustawodawca i czym różni się od pojęcia telepracy.
  • 1:28
    Czy praca zdalna jest obowiązkowa?
    Sprawdź, co na ten temat mówią przepisy i dlaczego warto rozważyć ten model pracy.
  • 2:18
    Jakie są rodzaje pracy zdalnej?
    Do wyboru masz trzy rodzaje pracy zdalnej. Przekonaj się, który sprawdzi się w Twojej firmie!
  • 3:36
    Jak regulować pracę zdalną?
    Kodeks pracy wprowadza dwa sposoby regulacji pracy zdalnej. Daje Ci również możliwość kontroli pracownika.
  • 4:40
    Co z BHP pracy zdalnej?
    Czy wiesz, że praca zdalna nie zwalnia Cię z obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy?
  • 5:15
    Jak wdrożyć pracę zdalną w firmie?
    Od wdrożenia pracy zdalnej dzieli Cię dosłownie kilka kroków. Sprawdź, jak to zrobić!
Agata Nowak
Agata Nowak
Specjalistka ds. Kadr i Płac, ING Księgowość

Obszarem kadrowo-płacowym zajmuje się od 2016 r. Z ING Księgowość jest związana od 2022 r. Zajmuje się obsługą kadrowo-płacową klientów prowadzących przedsiębiorstwa.

Czy ten artykuł był przydatny?
średnia: 0 | 0 ocen

Przeglądaj tematy