Wynagrodzenie do rąk własnych – wzór dokumentu

Przykładowy wzór oświadczenia o wynagrodzeniu do rąk własnych

Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych to proste, ale istotne narzędzie w rękach pracownika. Pozwala na wybór preferowanej formy otrzymywania pensji, alternatywnej wobec standardowego przelewu na konto. Sporządzenie wniosku nie jest skomplikowane, wymaga jedynie zawarcia podstawowych informacji i złożenia podpisu. Prawidłowo wypełniony i dostarczony pracodawcy druk zobowiązuje go do wypłaty wynagrodzenia w formie gotówkowej.

Prawo do otrzymania wynagrodzenia w formie gotówkowej przysługuje zarówno osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i wykonującym zadania w ramach umowy-zlecenia. Procedura wnioskowania o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych na umowie-zleceniu jest analogiczna jak w przypadku pracy na etat. Zleceniobiorca powinien złożyć pisemne oświadczenie, w którym wskaże preferowaną formę otrzymywania wynagrodzenia wypłaconego za wykonaną pracę w ustalonym terminie.

Jak sporządzić oświadczenie o wynagrodzeniu do rąk własnych?

Wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych może zostać złożony w formie papierowej lub elektronicznej, jeśli pracodawca dopuszcza taką możliwość. Choć przepisy prawa pracy nie narzucają konkretnego terminu na złożenie takiego wniosku, zaleca się, aby pracownik przekazał go z odpowiednim wyprzedzeniem, najlepiej na początku miesiąca, co ułatwi pracodawcy organizację wypłat. Przygotowanie wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych jest stosunkowo proste. Kluczowe jest uwzględnienie w nim następujących elementów:

• danych pracownika: imienia, nazwiska, miejsca zamieszkania;
• danych pracodawcy: nazwy firmy, adresu siedziby;
• daty sporządzenia wniosku;
• podstawy prawnej: art. 86 § 3 Kodeksu pracy;
• jednoznacznego sformułowania żądania wypłaty wynagrodzenia do rąk własnych;
• odręcznego podpisu pracownika.

Szczególnie ważne jest jednoznaczne wyrażenie chęci otrzymywania wynagrodzenia w gotówce. Gotowy wzór wniosku o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych można pobrać z naszej strony internetowej i dostosować do swoich potrzeb.

Znaczenie i zastosowanie oświadczenia o wynagrodzeniu do rąk własnych

Wybór formy wypłaty wynagrodzenia należy do pracownika. Pracodawca nie ma podstaw do odrzucenia poprawnie sformułowanego wniosku o wypłatę wynagrodzenia w formie gotówkowej. Złożenie takiego oświadczenia stanowi realizację ustawowych praw pracownika i leży w jego interesie. Po akceptacji wniosku przez pracodawcę dokument powinien zostać dołączony do akt osobowych pracownika wraz z pozostałą dokumentacją dotyczącą wynagrodzenia.

Wybór gotówkowej formy wypłaty wynagrodzenia niesie ze sobą określone konsekwencje dla obu stron stosunku pracy. Pracownik musi być przygotowany na konieczność osobistego stawienia się po odbiór wynagrodzenia w ustalonym terminie i miejscu. Natomiast pracodawca musi sprostać dodatkowym obowiązkom organizacyjnym związanym z przygotowaniem i zabezpieczeniem odpowiedniej ilości gotówki.
 

Zamieszczane wzory dokumentów mają charakter orientacyjny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Firmove.pl nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie informacji zawartych w tych wzorach.