Wypowiedzenie umowy-zlecenia – wzór dokumentu

Wzór wypowiedzenia umowy-zlecenia

Na początku dokumentu należy określić zleceniodawcę. W tym celu w górnej części wypowiedzenia umieszcza się pełne dane zleceniodawcy, w tym: 

• nazwę firmy,
• adres siedziby,
• numer identyfikacyjny (NIP). 

Kolejnym krokiem jest podanie danych zleceniobiorcy, czyli imienia, nazwiska, miejsca zamieszkania oraz numeru PESEL. Należy również wskazać datę sporządzenia dokumentu i datę zakończenia umowy-zlecenia. W treści wypowiedzenia powinno się znaleźć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, które powinno być sformułowane w sposób jasny i jednoznaczny.

Można tu również dodać informacje o ewentualnych zobowiązaniach wynikających z umowy, na przykład rozliczeniu dotychczas wykonanych prac lub zwrocie materiałów i dokumentów związanych z realizacją zlecenia. 

Warto pamiętać, że wypowiedzenie umowy-zlecenia może nastąpić z ważnych powodów, takich jak naruszenie warunków umowy lub zmiana okoliczności, które uniemożliwiają dalsze wykonywanie zlecenia. W takim przypadku wypowiedzenie powinno zawierać informację o przyczynach zakończenia umowy, co może mieć istotne znaczenia w przypadku ewentualnych sporów prawnych.

Wszelkie istotne informacje powinny być zawarte w dokumencie w sposób jasny i zrozumiały, aby uniknąć nieporozumień i zapewnić, że proces zakończenia umowy przebiega w sposób transparentny i zgodny z prawem.

Jak sporządzić wypowiedzenie umowy-zlecenia?

Wypowiedzenie umowy-zlecenia przez pracownika wymaga starannego przygotowania. Dokument wypowiedzenia powinien być sporządzony w dwóch egzemplarzach: jeden dla zleceniodawcy i drugi dla zleceniobiorcy.

Zleceniobiorca powinien zawiadomić zleceniodawcę o swojej decyzji z odpowiednim wyprzedzeniem, zgodnie z okresem wypowiedzenia określonym w umowie. Zazwyczaj wynosi on od 7 do 14 dni, w zależności od postanowień umowy lub Kodeksu cywilnego.

Warto pamiętać, że wypowiedzenie umowy-zlecenia może nastąpić za porozumieniem stron, co znacznie upraszcza proces zakończenia współpracy. W przypadku wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron obie strony powinny podpisać dokument, czym potwierdzają zgodę na warunki zakończenia umowy.

Procedura wypowiedzenia umowy-zlecenia

Procedura wypowiedzenia umowy-zlecenia składa się z kilku ważnych etapów. Po przygotowaniu dokumentu zleceniobiorca powinien przekazać go zleceniodawcy w sposób, który umożliwia potwierdzenie otrzymania. Może to nastąpić osobiście, za potwierdzeniem odbioru lub listem poleconym.

Zleceniodawca powinien potwierdzić otrzymanie dokumentu, co może nastąpić poprzez podpisanie kopii wypowiedzenia lub wysłanie potwierdzenia odbioru. To zapewnia, że dokument został dostarczony i zakończenie umowy nastąpi zgodnie z planem. W przypadku wypowiedzenia umowy-zlecenia bez podania przyczyny zleceniodawca powinien respektować okres wypowiedzenia i nie podejmować żadnych kroków, które mogłyby utrudnić zakończenie współpracy.

Warto pamiętać, że wypowiedzenie umowy-zlecenia może mieć wpływ na przyszłe relacje biznesowe, dlatego należy postępować w sposób profesjonalny i zgodny z prawem. Wypowiedzenie umowy-zlecenia powinno być sporządzone w formie pisemnej, aby uniknąć ewentualnych sporów sądowych wynikających z niejasności lub braku dowodów. W momencie wypowiedzenia umowy-zlecenia istotne jest również rozliczenie finansowe. Zleceniobiorca powinien uiścić wszystkie należności związane z realizacją zlecenia do momentu jego zakończenia.

Zleceniodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za wykonane prace w proporcjonalnej wysokości do okresu, w którym umowa była wykonywana. Takie postępowanie zapewnia, że obie strony dopełniają swoich obowiązków w sposób zgodny z prawem i umową. Wzór wypowiedzenia umowy-zlecenia możesz pobrać za darmo w formacie .pdf lub .docx.
 

Zamieszczane wzory dokumentów mają charakter orientacyjny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Firmove.pl nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie informacji zawartych w tych wzorach.