PPK deklaracja rezygnacji - druk do pobrania

Druk PPK deklaracja rezygnacji – wzór do pobrania

Jeśli chcesz zrezygnować z oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, pobierz druk PPK deklaracja rezygnacji, wypełnij go i złóż u pracodawcy. Pamiętaj, że wzory dokumentów mogą się zmieniać, a aktualne pliki znajdziesz na oficjalnej stronie mojeppk.pl.

Miej na uwadze, że deklaracja o rezygnacji z PPK jest wiążąca. Jej złożenie oznacza, że od tego momentu nie będą już dokonywane wpłaty na Twój rachunek PPK, ani przez Ciebie, ani przez pracodawcę, ani przez państwo.

Deklaracja rezygnacji z PPK jest prawem każdego pracownika i w każdej chwili można z niego skorzystać. Pobrany dokument należy wypełnić, podpisać i złożyć pracodawcy. Od następnego miesiąca po złożeniu pracodawca nie będzie już przekazywał wpłat do PPK. 

Pracownicze Plany Kapitałowe – opis druku rezygnacji

Deklaracja o rezygnacji z PPK to oficjalny dokument, za pomocą którego pracownicy mogą zrezygnować z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Jest to stosunkowo prosty formularz, który zawiera kilka ważnych elementów.

Złożenie deklaracji powoduje, że pracodawca zaprzestaje naliczać i odprowadzać wpłaty do PPK. Rezygnacja nie jest jednak ostateczna, ponieważ co 4 lata następuje autozapis, a pracownik musi ponownie złożyć deklarację, jeśli nadal nie chce uczestniczyć w programie.
Deklaracja rezygnacji z PPK zawiera:

• dane identyfikacyjne pracownika – w tej części należy podać imię, nazwisko oraz numer PESEL. W przypadku braku numeru PESEL należy podać serię i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość. 
• dane pracodawcy – w tej sekcji należy wpisać pełną nazwę pracodawcy (zgodnie z wpisem do rejestru KRS, CEIDG) oraz numer NIP pracodawcy. 
• oświadczenie o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK – jest to część dokumentu, w której pracownik wyraża swoją wolę i jednoznacznie oświadcza, że rezygnuje z dokonywania wpłat na swój rachunek PPK.
• datę złożenia deklaracji – należy wpisać datę, kiedy pracownik faktycznie składa deklarację pracodawcy. Jest to istotne, ponieważ od następnego miesiąca pracodawca jest zobowiązany zaprzestać naliczać i odprowadzać składki na PPK.
• podpis pracownika – potwierdza, że oświadczenie o rezygnacji złożono świadomie i dobrowolnie. Brak podpisu czyni deklarację nieważną.

Podstawa prawna

Podstawą prawną jest Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 2215 z późn. zm.). W szczególności art. 23, który reguluje zasady składania deklaracji o rezygnacji. W ustawie znajdują się również opisy procedur dotyczących umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK, a w innych materiałach opisy innych wniosków związanych z PPK. 

Zamieszczane wzory dokumentów mają charakter orientacyjny i nie stanowią porady prawnej ani podatkowej. Firmove.pl nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie informacji zawartych w tych wzorach.