Coaching i mentoring jako narzędzia wsparcia w biznesie

Jak coaching i mentoring mogą wspierać Cię w prowadzeniu biznesu i jak wybrać najlepszą dla siebie metodę.

Czym jest coaching?

Coaching to proces, w którym coach może Cię wesprzeć w osiąganiu konkretnych celów, rozwiązaniu problemów i rozwijaniu umiejętności. Jest to relacja partnerska. Coach nie jest ekspertem w danej dziedzinie Twojego biznesu, ale specjalistą w procesie coachingu. Coach poszerza samoświadomość klienta poprzez zadawanie pytań, słuchanie i odzwierciedlanie swojemu couchee jego reakcji, zachowań, jednak nie podpowiada, nie doradza nie ocenia. Coach wierzy, że osoba, którą coachuje jest sprawcza i pełna zasobów. Jego rolą jest ten potencjał obudzić i wesprzeć klienta w realizacji celów. Oczywiście kluczowa jest tu motywacja klienta i jego chęć do działania. Bez tego, nawet najlepszy coach nie sprawi, że klient osiągnie swoje cele. 

Wyobraźmy sobie, że prowadzisz małą firmę i chcesz zwiększyć swoją produktywność. Coach może pomóc Ci zidentyfikować bariery, które Cię powstrzymują, oraz wypracować strategie, aby je pokonać. To Ty jesteś ekspertem w swojej dziedzinie, a coach pomaga Ci odkryć, jak najlepiej wykorzystać swoje umiejętności i zasoby.

Mnie na przykład coaching pomógł w założeniu mojej firmy. Dzięki coachingowi zweryfikowałam swoje ograniczające przekonanie, o tym, że nie nadaje się do prowadzenia firmy. Przekonałam się, że zbudowałam to przekonanie na bazie jednego negatywnego doświadczenia kilka lat wcześniej, Dziś z sukcesem prowadzę swoją firmę i wiem, że proces coachingu bardzo pomógł mi poszerzyć perspektywę i działać. 

Czym jest mentoring?

Mentoring to relacja, w której bardziej doświadczona osoba – mentor – dzieli się swoją wiedzą, doświadczeniem i radami z mniej doświadczoną osobą – mentee. Mentor często jest ekspertem w tej samej branży co mentee i może dostarczyć cennych wskazówek oraz wsparcia na podstawie własnych doświadczeń.

Załóżmy, że startujesz ze swoim biznesem w branży technologicznej. Mentor, który ma za sobą lata doświadczeń w tej samej dziedzinie, może podzielić się swoimi sukcesami i porażkami, co pomoże Ci uniknąć typowych błędów i szybciej osiągnąć sukces. Mentoring pozwala skrócić drogę dotarcia do pewnych wniosków i zaoszczędzić twój czas. Mentoring jednak, to nie droga na skróty i tutaj podobnie jak w coachingu twoja motywacja i chęć uczenia się, wdrażania podpowiedzi mentora i eksperymentowania z różnymi metodami jest kluczowa by osiągnąć sukces. 

Ja skorzystałam z mentoringu, kiedy chciałam wprowadzić swój biznes na wyższy poziom. Ustaliłam z moją mentorką, byłą CEO z ogromnym doświadczeniem w biznesie, cel w postaci podwojenia moich przychodów oraz zapewnienia sobie większej stabilności, która konkretnie miała się przełożyć na kalendarz zaplanowany nie na dwa miesiące naprzód ale na 6 miesięcy. Dałyśmy sobie na to pół roku.

Pierwsze efekty wspólnej pracy widziałam już po kilku pierwszych sesjach, bo natychmiast wdrażałam nową wiedzę w działanie. 

Kiedy coaching, a kiedy mentoring?

Podsumowując, jeśli chcesz popracować nad pewnością siebie, tematem ograniczających przekonań lub masz do podjęcia ważne decyzje i nie wiesz w którą stronę iść, coaching może być tu świetnym rozwiązaniem. Ta metoda pracy sprawdzi się także w zarządzaniu stresem czy poprawie kompetencji interpersonalnych. 

Jeśli natomiast potrzebujesz skorzystać z doświadczenia osoby, która była już tam, gdzie ty zmierzasz lub ma ekspertyzę w branży, którą się zajmujesz wybierz mentoring biznesowy.  Z mentorką lub mentorem możesz pracować nad takimi celami jak: pozyskiwanie klientów, zwiększenia sprzedaży, lepsze wykorzystanie swojej bazy klientów, skalowanie biznesu, wchodzenie na inne rynki, poprawa umiejętności negocjacyjnych czy też zweryfikowanie swojego pomysłu na biznes. 

Mentor może pomóc Ci w rozwijaniu sieci kontaktów, dzieląc się swoimi relacjami i wprowadzając Cię do kluczowych osób w branży. Dzięki temu zyskasz dostęp do nowych możliwości biznesowych, partnerstw i współpracy.

Zarówno coaching, jak i mentoring mogą być niezwykle cenne dla Twojego rozwoju zawodowego i osobistego. Upewnij się tylko, że wybierasz właściwą osobę do pracy. Najlepiej, aby twój caoch lub mentor był osobą z ważną akredytacją, co na pewno zwiększy szanse na profesjonalny proces.

Niezależnie od tego, którą drogę wybierzesz, pamiętaj, że inwestycja w siebie to zawsze najlepsza inwestycja.

Życzę Ci wielu sukcesów w rozwijaniu biznesu i sięganiu po więcej!