We współpracy z Cridoteką mamy dla Ciebie wideo na temat dotacji w kontekście statusu przedsiębiorstwa. Jeśli więc zastanawiasz się, czy Twoja firma zalicza się do sektora MŚP, koniecznie zobacz wideo. Eksprta - Anna Zaleska senior managerem w dziale Business and Innovation Crido - opisuje wszystko ze szczegółami i zwraca uwagę na ważne kwestie. Koniecznie zobacz wideo!
Zagadnienia omawiane w filmie
00:42
Wielkość przedsiębiorstwa
Dowiedz się, jak według prawa dzieli się działalność. Ważna jest nie tylko liczba pracowników, ale też wskaźniki finansowe.
03:04
Przedsiębiorstwa powiązane
W przypadku dotacji pojawia się także pojęcie przedsiebiorstwa powiązanego. Czy wiesz, czym ono jest? Przekonaj się, czy będzie miało wpływ na uzyskanie dotacji.
04:19
Powiązane osoby
Kolejnym ciekawym wątkiem jest kwestia osoby powiązanej - koniecznie dowiedz się, jak się ją definiuje.
05:54
Przedsiębiorstwa partnerskie
A co w przypadku firm, które nie są powiązane, ale mają udziały w przedsiębiorstwie ubiegającym się o dotacje? Ekspertka wszystko wyjaśnia!
08:08
Interpretacje występowania powiązań
Zdarzało się też tak, że analiza statusu była przedmiotem spraw sądowych na poziomie UE. Ekspertka w skórcie opisuje ten wątek. Zobacz ten fragment.
Dzień dobry, nazywam się Anna Zaleska, jestem senior managerem w dziale Business&Innovation Crido. Chciałabym dzisiaj Państwu opowiedzieć o przepisach dotyczących rozmiaru przedsiębiorstwa. Dlaczego ten temat jest ważny pod kątem dofinansowania publicznego? Dlatego, że w zależności od tego, jakim przedsiębiorstwem Państwo jesteście, czasami niektóre formy wsparcia są dopuszczalne tylko i wyłącznie np. dla małych i średnich przedsiębiorstw, a czasami jest tak, że małe i średnie przedsiębiorstwa mają określone preferencje.
Przechodząc do konkretów, jak definiowane są małe, mikro-, średnie przedsiębiorstwa? Przede wszystkim zwracamy uwagę na poziom zatrudnienia, a także na wskaźniki finansowe. W przypadku mikroprzedsiębiorstw mówimy o zatrudnieniu poniżej 10 pracowników, w przypadku małych przedsiębiorstw poniżej 50, w przypadku przedsiębiorstw średnich poniżej 250 pracowników. Należy mieć na uwadze, że bardzo często instytucje, interpretując poziom zatrudnienia, biorą pod uwagę nie tylko pracowników, czyli osoby zatrudnione na umowę o pracę, lecz również inne osoby o innej formie zaangażowania, jak np. umowa zlecenie czy umowa o dzieło, czy nawet zdarza się, że jednoosobowa działalność gospodarcza, jeżeli te osoby wspierają stale działalność naszego przedsiębiorstwa. Wskaźnik dotyczący poziomu zatrudnienia jest wskaźnikiem obligatoryjnym, czyli niezależnie od tych wskaźników finansowych, jeżeli przekroczymy pułapy zatrudnienia, wówczas możemy zmienić kwalifikację naszego przedsiębiorstwa.
W przypadku wskaźników finansowych, jeżeli przekroczymy tylko jeden z tych pułapów, jednocześnie mając zatrudnienie w dopuszczalnych limitach, wówczas nie zmienia się status naszego przedsiębiorstwa. Warto o tym pamiętać. Proszę pamiętać, że zmiana statusu przedsiębiorstwa, jeżeli rośniemy organicznie, czyli zwiększamy skalę naszej działalności, mamy tzw. okres przejściowy, czyli status nam zmienia się dopiero wtedy, kiedy wskaźniki zatrudnienia czy wskaźniki finansowe przez dwa kolejne lata będą przekraczały określony pułap. Troszkę inaczej jest w sytuacji, kiedy zmieniamy strukturę udziałową i np. duże przedsiębiorstwo inwestuje w naszą działalność. Wtedy nie mamy do czynienia z tym organicznym wzrostem, tylko nasza struktura zmienia się niejako z dnia na dzień. Trzeba być bardzo uważnym na tę kwestię, gdyż instytucje udzielające wsparcia bardzo często właśnie ten aspekt analizują.
Analizując status naszego przedsiębiorstwa, należy brać pod uwagę również strukturę udziałową, czyli powiązania kapitałowe i osobowe danej jednostki, która miałaby ubiegać się o dofinansowanie.
Proszę zauważyć, że zgodnie z definicją, która obowiązuje w aktualnych przepisach prawa dotyczących właśnie statusu MŚP na potrzeby ubiegania się o dofinansowanie publiczne podmioty powiązane to są przedsiębiorstwa, które pozostają w przynajmniej jednym z czterech poniższych związków:
przedsiębiorstwo posiada większość praw głosu,
przedsiębiorstwo ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego.
też jedną z przesłanek jest to, że przedsiębiorstwo może wywierać dominujący wpływ na inne przedsiębiorstwo,
bądź też przedsiębiorstw będące udziałowcem lub członkiem innego przedsiębiorstwa kontroluje to przedsiębiorstwo.
Więc zwróćcie Państwo uwagę, że w sytuacji, kiedy mamy do czynienia właśnie z przedsiębiorstwem powiązanym, do danych przedsiębiorstwa, które miałoby aplikować o wsparcie, musimy doliczyć do tych przedsiębiorstw powiązanych. Czyli może się okazać, że podmiot, który miałby ubiegać się o wsparcie, ma 50 pracowników, ale jego udziałowcem większościowym jest firma, która ma 300 pracowników. Czyli automatycznie kumulując te dane, mamy pułap 350 pracowników i jesteśmy w tym rozumieniu dużym przedsiębiorstwem. Proszę o tym pamiętać, dlatego że ta kwestia dotycząca analizy statusu jest bardzo wnikliwie sprawdzana przez instytucje udzielające wsparcia.
Należy mieć na uwadze, że w przypadku osób fizycznych również możemy mieć do czynienia z powiązaniami, czyli jeżeli udziałowcami są osoby fizyczne bądź grupa osób fizycznych działających wspólnie i ma np. większościowy udział w jakimś przedsiębiorstwie, może być to przedsiębiorstwo z pozoru samodzielne, jednak traktowane jako element szerszej grupy i wówczas konieczna będzie kumulacja danych tego przedsiębiorstwa z pozostałymi biznesami osoby fizycznej, która taką działalność prowadzi.
To co ważne, to działalność tego przedsiębiorstwa potencjalnie powiązanego powinna mieć miejsce na tzw. rynku pokrewnym. Jak Państwo widzicie - za rynek pokrewny przede wszystkim uznaje się rynek danego produktu lub usługi znajdujący się bezpośrednio na niższym lub wyższym szczeblu. Tutaj mamy przykład zarysowujący, przykład dotyczący właśnie dystrybucji czy wytwórcy, gdzie możemy uznać właśnie, że dla wytwórcy rynkiem pokrewnym chociażby jest producent, a np. dla dystrybutora producent też jest rynkiem pokrewnym. I w przypadku bardzo szczegółowej analizy tych danych może się okazać, że tak naprawdę cała grupa tych podmiotów będzie traktowana jako jedno powiązane przedsiębiorstwo w rozumieniu przepisów, o których teraz Państwu opowiadam.
I to może mieć określony skutek, że myśleliśmy, że jesteśmy średnim przedsiębiorstwem, czyli np. jakiś konkurs był dla nas otwarty, a w wyniku analizy okazało się, że jednak jesteśmy duzi, co może zablokować określoną drogę wsparcia.
Warto również zauważyć, że w przepisach prawa jest pojęcie tzw. przedsiębiorstw partnerskich i to są przedsiębiorstwa, które nie zostały zakwalifikowane jako przedsiębiorstwa powiązane, czyli nie mamy spełnienia tych przesłanek, o których mówiłam Państwu wcześniej, dotyczących praw głosu, dominującego wpływu, tylko tutaj mamy do czynienia przede wszystkim z udziałami kapitałowymi od 25 do 50% właśnie kapitału lub praw głosu drugiego przedsiębiorstwa.
I w przypadku stwierdzenia, że nasz podmiot, który ma aplikować o wsparcie, jest przedsiębiorstwem partnerskim z innymi przedsiębiorstwami, doliczamy dane tych pozostałych przedsiębiorstw w sposób proporcjonalny. Czyli np. jeżeli ktoś ma w naszym przedsiębiorstwie 40% udziałów, to 40% jego danych doliczamy do naszych danych. Warto o tym pamiętać, analizując właśnie ten status. Warto podkreślić, że przedsiębiorstwa można uznać za samodzielne, nawet jeżeli określony typ inwestorów powyżej 25%, a jednocześnie nie są to inwestorzy powiązani w rozumieniu tych przepisów, o których mówiłam na poprzednich slajdach.
To co istotne – dotyczy to określonego typu inwestorów. Jak Państwo widzicie na slajdzie, przede wszystkim są to publiczne korporacje inwestycyjne czy spółki venture capital, czy tzw. aniołowie biznesu, czy też np. inwestorzy instytucjonalni. W takim wypadku jeżeli te podmioty będą obejmować udziały w naszych strukturach powyżej 25%, z dużym prawdopodobieństwem nie zostaną uznane jako przedsiębiorstwa partnerskie. Natomiast warto mieć na uwadze tę kwestię i szczegółowo ją przeanalizować przed aplikowaniem o dofinansowanie, dlatego że, status małego, średniego przedsiębiorstwa jest sprawdzany często na moment składania wniosku o dofinansowanie, na moment podpisywania umowy o dofinansowanie, ale też w toku realizacji projektu mogą pojawić się kontrole, które będą również tę kwestię analizować. I w przypadku gdyby się okazało, że ten status był niewłaściwie określony, to jest ryzyko, że pomoc była nieprawidłowo udzielona, co wiąże się z konsekwencjami w postaci chociażby zwrotu pomocy z odsetkami.
Warto wskazać, że analiza statusu małego, średniego przedsiębiorstwa niejednokrotnie była przedmiotem również orzecznictwa czy też spraw sądowych na poziomie UE. I proszę zauważyć, że czasami jako przesłankę zaistnienia powiązań, oprócz tych formalnych powiązań, które pokazałam Państwu na poprzednich slajdach, zdarzają się również sytuacje, w której instytucje uznają, że powiązania istnieją, np. jeżeli korzystamy z tych samych kanałów dystrybucji albo np. mamy zawarte określone umowy o współpracy, które determinują bardzo ścisły charakter tej współpracy, czy np. też mamy funkcjonowanie akurat pod tym samym adresem siedziby. Tutaj ta kwestia, ja bym powiedziała, dość dyskusyjna, ale też w orzecznictwie tego rodzaju kwestie się pojawiły. Dlatego też podkreślamy Państwu tę kwestię dotyczącą analizy statusu małego i średniego przedsiębiorstwa, gdyż właściwe określenie tego statusu może po pierwsze określić Państwa szanse na aplikowanie, możliwości i programy wsparcia, a dwa ograniczyć Państwa ryzyko w przyszłości na zwrot pomocy, która mogłaby zostać uznana za pomoc nieprawidłową. Bardzo dziękuję za uwagę.
CRIDOTEKA to nowoczesna platforma szkoleniowa oferująca szeroką bazę filmów i kursów przygotowanych przez praktyków w zakresie prawa, podatków oraz ulg i dotacji.
W tym wideo ekspert ING Księgowość wyjaśnia, kto może skorzystać z wakacji składkowych, jakich składek dotyczy nowa ulga oraz kiedy i w jaki sposób zawnioskować o wakacje od ZUS.
Dowiedz się, jak obliczyć ryczałt za nadgodziny i jakie są terminy jego wypłaty. Opowiadamy też, dla kogo jest przeznaczony oraz jak jest uregulowany prawnie.
Podatnicy rozliczający się za pomocą skali podatkowej muszą liczyć się z tym, że część ich dochodów może być opodatkowana wyższą stawką podatku. Dowiedz się o tym więcej!
