Składki ZUS w 2027 roku: duży ZUS po raz pierwszy przekroczy 2000 zł, mały ZUS wzrośnie do 469,85 zł. Płaca minimalna jest już w Dzienniku Ustaw

Od 1 stycznia 2027 r. osoby prowadzące działalność gospodarczą zapłacą wyższe składki. Pełne składki społeczne na tzw. dużym ZUS-ie prawdopodobnie wyniosą 2052,15 zł miesięcznie, preferencyjne składki dla nowych firm – 469,85 zł, a minimalna składka zdrowotna – 445,50 zł. Jedna z dwóch kwot, od których zależą te wyliczenia, jest już przesądzona: rozporządzenie o płacy minimalnej 4950 zł zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 15 września. Druga – prognoza przeciętnego wynagrodzenia 10 033 zł – wynika z projektu budżetu na 2027 r. i czeka jeszcze na decyzję Sejmu.

Skąd biorą się nowe kwoty?

Wysokość składek ZUS dla przedsiębiorczyń i przedsiębiorców zależy od dwóch parametrów, które ustala rząd. Oba na 2027 r. są już znane, ale mają różny status prawny.

• Minimalne wynagrodzenie 4950 zł – to kwota ostateczna. Rada Ministrów wydała rozporządzenie 14 września 2026 r., a dzień później trafiło ono do Dziennika Ustaw (Dz.U. 2026 poz. 1213). Płaca minimalna rośnie o 144 zł (3%) i obowiązuje przez cały rok, bez podwyżki lipcowej. Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia wyniesie 32,30 zł.
• Prognozowane przeciętne wynagrodzenie 10 033 zł – to założenie makroekonomiczne z projektu ustawy budżetowej na 2027 r., przyjętego przez Radę Ministrów 28 sierpnia 2026 r. Jeszcze w czerwcu rząd zakładał 9971 zł, więc prognozę podniesiono o 62 zł. Projekt trafia do Sejmu do końca września, a parametr ten formalnie zatwierdzi dopiero uchwalona ustawa budżetowa i obwieszczenie ministra pracy o rocznym limicie składek.

Płaca minimalna wyznacza podstawę preferencyjnych składek społecznych i minimalnej składki zdrowotnej. Prognoza przeciętnego wynagrodzenia decyduje o dużym ZUS-ie oraz o rocznym limicie składek emerytalno-rentowych.

Duży ZUS 2027: 2052,15 zł miesięcznie

Podstawa wymiaru składek na dużym ZUS-ie to 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Przy kwocie 10 033 zł daje to 6019,80 zł. Od tej podstawy miesięczne składki wyniosą:

• Emerytalna (19,52%) – 1175,06 zł;
• Rentowa (8%) – 481,58 zł;
• Chorobowa (2,45%, dobrowolna) – 147,49 zł;
• Wypadkowa (1,67%) – 100,53 zł;
• Fundusz Pracy (2,45%) – 147,49 zł.

Razem to 2052,15 zł, czyli o 125,39 zł miesięcznie i 1504,68 zł rocznie więcej niż w 2026 r., kiedy pełne składki wynoszą 1926,76 zł. To wzrost o 6,5%, wyraźnie szybszy niż podwyżka płacy minimalnej. Po raz pierwszy w historii składki społeczne przedsiębiorcy przekroczą 2000 zł, i to bez składki zdrowotnej, którą liczy się osobno.

Mały ZUS i minimalna składka zdrowotna

Osoby, które w ciągu pierwszych 24 miesięcy działalności korzystają z preferencyjnych składek, płacą je od 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2027 r. podstawa wzrośnie z 1441,80 zł do 1485 zł, a składki społeczne (z dobrowolnym chorobowym, bez Funduszu Pracy) – z 456,18 zł do 469,85 zł. Podwyżka to 13,67 zł miesięcznie i 164,04 zł rocznie.

Obniżeniu nie podlega składka zdrowotna. Dla rozliczających się skalą podatkową i podatkiem liniowym nie może być niższa niż 9% płacy minimalnej – w 2027 r. to 445,50 zł, o 12,96 zł więcej niż obecnie. W 2026 r. minimalna podstawa wróciła z 75% do 100% minimalnego wynagrodzenia, więc skok w wysokości ponad 117 zł, który zaskoczył wiele firm w tym roku, już się nie powtórzy.

Uwaga na terminy: rok składkowy dla skali i liniówki trwa od 1 lutego do 31 stycznia, więc nową minimalną zdrowotną zapłacisz dopiero za luty 2027 r. Za styczeń obowiązuje jeszcze 432,54 zł. Osoby na ryczałcie płacą składkę zdrowotną według innego wskaźnika – przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw za IV kwartał 2026 r., które GUS ogłosi dopiero w styczniu.

Składki ZUS 2026 i 2027 – porównanie

* Prognoza przyjęta w ustawie budżetowej na 2026 r. Kwoty łączne zakładają minimalną składkę zdrowotną dla skali lub podatku liniowego.

Co jeszcze zmienia się razem z tymi kwotami

• Roczny limit składek emerytalno-rentowych – trzydziestokrotność prognozowanego wynagrodzenia wzrośnie z 282 600 zł do 300 990 zł. Od tego samego wskaźnika liczy się limity wpłat na IKE i IKZE.
• Działalność nierejestrowana – limit przychodu liczony kwartalnie jako 225% płacy minimalnej wzrośnie z 10 813,50 zł do 11 137,50 zł na kwartał. Jeśli dorabiasz bez rejestracji firmy, od stycznia masz nieco większy zapas.
• Koszt zatrudnienia na minimalnej – pracownica lub pracownik dostanie na rękę ok. 3703,93 zł (o ok. 98 zł więcej), ale pełny koszt po stronie pracodawcy wzrośnie z 5790,28 zł do 5963,77 zł miesięcznie.
• Wakacje składkowe – nadal możesz raz w roku, w wybranym miesiącu, nie płacić składek społecznych i na Fundusz Pracy. Składkę zdrowotną opłacasz wtedy w pełnej wysokości.

Co to oznacza w praktyce?

Jeśli prowadzisz jednoosobową firmę na dużym ZUS-ie, musisz liczyć się z tym, że od stycznia Twoje stałe obciążenie wzrośnie najprawdopodobniej o nie mniej, niżo co najmniej 138 zł miesięcznie, a łącznie ze składką zdrowotną zapłacisz nie mniej niż 2497,65 zł – blisko 30 tys. zł rocznie, niezależnie od tego, czy miesiąc był dobry, czy nie. 

Dla firm na preferencyjnych składkach minimum wyniesie 915,35 zł. 

Kwoty preferencyjne i minimalna zdrowotna są już pewne. Duży ZUS opiera się na projekcie budżetu, ale w ostatnich latach prognoza płac z projektu nie była obniżana na etapie prac w Sejmie, więc 2052,15 zł można traktować jako kwotę bardzo prawdopodobną.

A jeśli dopiero planujesz start, pamiętaj, że pierwsze 6 miesięcy możesz przepracować na uldze na start, bez składek społecznych, a potem przez dwa lata korzystać z preferencyjnych 469,85 zł. Na Firmove.pl zarejestrujesz działalność w pełni online – samodzielnie, przez wygodny wniosek zintegrowany z CEIDG i prowadzony przez interaktywnego asystenta, albo z bezpłatną pomocą księgowej od ING, bez żadnych zobowiązań: firmove.pl/zakladanie-firmy

Podstawa prawna i źródła

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2026 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. (Dz.U. z 2026 r. poz. 1213), ogłoszone 15 września 2026 r. Tekst aktu: dziennikustaw.gov.pl/DU/2026/1213; isap.sejm.gov.pl.
Projekt ustawy budżetowej na rok 2027 przyjęty przez Radę Ministrów 28 sierpnia 2026 r. – komunikat Ministerstwa Finansów i Gospodarki oraz Kancelarii Prezesa Rady Ministrów: gov.pl/web/finanse, gov.pl/web/premier.
Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350 ze zm.) – art. 18 ust. 8 (podstawa 60% prognozowanego wynagrodzenia), art. 18a (preferencyjne składki od 30% minimalnego wynagrodzenia), art. 19 (roczny limit podstawy) – isap.sejm.gov.pl.
Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych – art. 81 (minimalna podstawa składki zdrowotnej) – isap.sejm.gov.pl.
Wyliczenia i komentarze: inFakt (18.09.2026), Bankier.pl, Interia Biznes, podatki.biz (wrzesień 2026).

Materiał ma charakter informacyjny. Kwota dużego ZUS-u opiera się na projekcie ustawy budżetowej i może się zmienić do czasu jej uchwalenia oraz ogłoszenia obwieszczenia o rocznym limicie składek. Wysokość własnych składek potwierdź z księgowością.