Zgodnie z polskim prawem osoby, które nie ukończyły 26 roku życia, mogą skorzystać z ulgi podatkowej. Zerowy PIT dla młodych oznacza zwolnienie z obowiązku płacenia podatku dochodowego od osób fizycznych. To oczywista korzyść dla młodych pracowników, ale nie tylko! PIT 0 to także korzyści dla pracodawców.
W tym wideo Agata Nowak, ekspertka ING Księgowość, podpowiada, jak działa zerowy PIT dla młodych.
Z filmu dowiesz się
0:48
Kto może skorzystać z ulgi dla młodych?
1:47
Kogo nie obejmuje zerowy PIT dla młodych?
2:50
Jak skorzystać z ulgi dla młodych?
3:32
Co oznacza obowiązek informacyjny?
Cześć! Czy wiesz, że osoby do 26 roku życia mogą – zgodnie z polskim prawem – skorzystać z ulgi podatkowej? Ta ulga zwalnia ich całkowicie z obowiązku płacenia podatku dochodowego od osób fizycznych. Jest to istotne wsparcie dla młodych ludzi, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową. Wprowadzenie ulgi podatkowej potocznie nazywanej „zerowym pitem dla młodych” ma duże znaczenie nie tylko dla pracowników. Przynosi także korzyści zatrudniającym ich przedsiębiorcom. W tym filmie przedstawię Ci kluczowe informacje na temat ulgi, które mogą być przydatne dla pracodawców zatrudniających młode osoby.
Kto może skorzystać z ulgi dla młodych?
Z ulgi dla młodych mogą skorzystać osoby, które spełniają trzy podstawowe warunki.
Po pierwsze ulga jest skierowana do osób, które nie ukończyły 26. roku życia.
Po drugie muszą one być zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, praktyk absolwenckich albo staży uczniowskich.
Trzeci warunek dotyczy limitu przychodów. Zwolnienie z PIT obowiązuje do przychodów w wysokości 85 528 zł rocznie. Właśnie do tej kwoty są one całkowicie zwolnione z podatku dochodowego. A co, jeśli przychody przekroczą ten limit? W takiej sytuacji nadwyżka zostanie opodatkowana na zasadach ogólnych, a więc według skali podatkowej. I tu kolejna ważna uwaga – młodzi mogą również skorzystać z kwoty wolnej od podatku, która obecnie wynosi 30 000 zł. Łącznie daje to kwotę 115 528 zł nieopodatkowanych PIT-em.
Kogo nie obejmuje zerowy PIT dla młodych?
Często przedsiębiorcy zastanawiają się, czy umowa o dzieło jest objęta ulgą? Niestety, ulga „Zerowy PIT dla Młodych” nie ma zastosowania dla tej umowy. Oznacza to, że młode osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło, muszą płacić podatek dochodowy od uzyskanych przychodów niezależnie od ich wysokości, nawet jeśli nie ukończyły jeszcze 26 lat.
W praktyce młoda osoba, która wykonuje umowę o dzieło, nie skorzysta z preferencyjnego zwolnienia podatkowego i będzie zobowiązana do zapłaty podatku dochodowego. Nie ma tu znaczenia wysokość jej rocznych przychodów.
Z ulgi PIT 0 nie skorzystają też młodzi przedsiębiorcy. Przychody z prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej nie są objęte zwolnieniem z podatku dochodowego. W tej sytuacji pomocne mogą być inne formy wsparcia, takie jak ulga na start czy preferencyjne składki ZUS. Te rozwiązania pozwolą zmniejszyć koszty prowadzenia działalności na samym jej początku.
Jak skorzystać z ulgi dla młodych?
Do skorzystania z ulgi nie jest wymagane żadne oświadczenie pracownika. To pracodawca automatycznie stosuje zwolnienie z PIT i monitoruje w swoim przedsiębiorstwie limit rocznych przychodów młodych pracowników. Wyjątek stanowi sytuacja, w której pracownik jest zatrudniony w kilku firmach. Wtedy to właśnie do niego należy pilnowanie kwoty limitu i poinformowanie pracodawców o jego ewentualnym przekroczeniu.
Pamiętaj, że ulga działa do dnia ukończenia przez pracownika 26. roku życia. Jeżeli wypłata wynagrodzenia nastąpi po tym dniu, musi ono zostać opodatkowane.
Ulga PIT 0 dla młodych wpływa na sposób wypełniania formularza PIT-11 przez pracodawcę. To właśnie pracodawca jest zobowiązany wykazać przychody młodych pracowników, które są objęte zwolnieniem z PIT, również te całkowicie zwolnione z podatku. Jest to tak zwany obowiązek informacyjny, jaki występuje względem Urzędu Skarbowego. Dla płatnika jest to natomiast dodatkowe zabezpieczenie w razie ewentualnych kontroli.
Mam nadzieję, że wiesz już z jakimi korzyściami i obowiązkami wiąże się zerowy PIT dla młodych. Jeśli szukasz innych informacji związanych z kwestiami kadrowo-płacowymi, koniecznie wejdź na Firmove.pl i sprawdź, co dla Ciebie mamy!
Obszarem kadrowo-płacowym zajmuje się od 2016 r. Z ING Księgowość jest związana od 2022 r. Zajmuje się obsługą kadrowo-płacową klientów prowadzących przedsiębiorstwa.
Jeśli planujesz zatrudnić pracownika, koniecznie obejrzyj to nagranie. Justyna Brzyska, Ekspertka ds. Kadr i Płac z ING Księgowość, wyjaśnia wszystkie zawiłości związane z umową o pracę.
W tym wideo Agata Nowak, ekspertka ING Księgowość, wyjaśnia kluczowe kwestie związane z PPK. Dowiedz się, czym są i jak działają Pracownicze Plany Kapitałowe.
Czas pracy jest ściśle regulowany przez Kodeks pracy. W tym filmie Justyna Brzyska z ING Księgowość omawia wszystkie podstawowe pojęcia związane z tym zagadnieniem.
Chcesz zatrudniać najlepszych pracowników? Dowiedz się więcej na temat benefitów pozapłacowych. To dzięki nim przyciągniesz ekspertów do swojej firmy. Sprawdź!
