Wakacje od ZUS to nowa ulga, która jest skierowana do przedsiębiorców prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze. Zusowskie wakacje umożliwiają czasowe zawieszenie obowiązku opłacania części składek na ubezpieczenie ZUS. Ulga ma finansowo odciążyć mikroprzedsiębiorców i wesprzeć ich w prowadzeniu biznesu. W tym nagraniu wyjaśnię Ci, kto może skorzystać z wakacji składkowych, jakich dokładnie składek dotyczą oraz kiedy i w jaki sposób zawnioskować o wakacje od ZUS. Zaczynamy!
Wakacje od ZUS – dla kogo jest ta ulga?
Z wakacji od ZUS-u mogą skorzystać osoby zarejestrowane w Centralnej Ewidencji i Informacji Działalności Gospodarczej, a więc takie, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą lub są wspólnikami spółki cywilnej. Dodatkowo trzeba spełnić konkretne warunki.
Pierwszy z nich zakłada, że w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku, do ubezpieczeń społecznych nie było zgłoszonych więcej niż 10 osób. W dużym uproszczeniu oznacza to, że przedsiębiorca może zatrudnić maksymalnie 9 osób. Pamiętaj, że osoby współpracujące również wliczają się w ten limit.
Ważne też, żeby w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o wakacje od ZUS podlegać już pod ubezpieczenie społeczne.
Kolejny warunek dotyczy wysokości przychodu z prowadzonej działalności gospodarczej. Nie powinien on przekraczać 2 milionów euro w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat.
Wakacje od składek ZUS stanowią pomoc de minimis, dlatego koniecznie upewnij się, że nie przekraczasz limitu otrzymanej już pomocy.
Co ważne, z ulgi nie mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy współpracują z byłym pracodawcą i wykonują te same czynności w ramach działalności gospodarczej co wcześniej na umowie o pracę.
Jakich składek dotyczą wakacje od ZUS?
ZUS-owskie wakacje obejmują składki społeczne, a także Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
W ramach składek społecznych uwzględnia się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz wypadkowe. Zalicza się również składki chorobowe, jeżeli przedsiębiorca zdecydował się na ich dobrowolne opłacanie.
Pamiętaj, że wakacje ZUS dotyczą tylko Twoich składek. Nie zwalniają Cię z obowiązku zapłaty składek za pozostałych ubezpieczonych w firmie, na przykład za Twoich pracowników.
Dodatkowo zwolnienie z opłacania składek dotyczy tylko minimalnej podstawy. Oznacza to, że jeżeli podstawa naliczania składek ZUS jest wyższa, to zwolnienie będzie dotyczyło tylko tej minimalnej części.
W przypadku korzystania z preferencyjnych składek ZUS lub z małego ZUS-u plus również masz możliwość skorzystania z wakacji składkowych – do wysokości podstawy, jaką opłacasz.
Zastanawiasz się pewnie co ze składką zdrowotną? Niestety nie podlega ona pod wakacje od ZUS. Składka zdrowotna za dany miesiąc wciąż będzie do zapłaty.
Podsumowując, jeśli podstawa składek społecznych była na minimalnym poziomie i nie ma innych ubezpieczonych, to w miesiącu objętym wakacjami od ZUS musisz zapłacić tylko składkę zdrowotną. Jeśli jednak podstawa składek społecznych była większa niż minimalna, poza składką zdrowotną masz do opłacenia różnicę między jej minimalną a faktyczną wartością.
Jak złożyć wniosek o wakacje od ZUS?
Spełniasz wszystkie warunki do skorzystania z omawianej ulgi? W takim razie na platformie usług elektronicznych ZUS – w eZUS, musisz złożyć odpowiedni wniosek. Pamiętaj, że o wakacje ZUS na grudzień 2024 roku możesz zawnioskować tylko w listopadzie . Jeżeli się spóźnisz i nie wyślesz wniosku w tym terminie, możliwość skorzystania z wakacji ZUS na ten rok niestety przepadnie.
A co w kolejnych latach? Wniosek na eZUS będzie można złożyć od grudnia 2024 do listopada 2025 roku, wskazując w dokumencie kolejny miesiąc skorzystania z wakacji ZUS.
Jeżeli korzystasz obecnie z obniżonych składek, a w 2025 roku będziesz przechodzić na wyższe, możesz spokojnie wstrzymać się ze złożeniem wniosku. O wakacje ZUS zawnioskuj w miesiącu, w którym będą Cię już obowiązywać wyższe składki ZUS.
Jakie są korzyści z wakacji od ZUS?
Zobaczmy, jakie oszczędności mogą dać przedsiębiorcom wakacje ZUS. W tabeli prezentujmy składki ZUS, których nie zapłacą w 2024 roku przedsiębiorcy korzystający z ulgi. Wskazane wartości zakładają, że przedsiębiorca opłaca dodatkowe ubezpieczenie chorobowe oraz jest zobowiązany opłacać Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy.
Jak widzisz w kieszeni przedsiębiorcy, który opłaca pełne składki ZUS, może zostać nawet 1600 zł. W przypadku korzystania z preferencyjnych składek ZUS wysokość ulgi wynosi 408 zł. A jeżeli korzystasz z Małego ZUS-u plus to wysokość składek jest uzależniona od ustalonej podstawy.
A co z przedsiębiorcami, którzy w październiku 2024 roku korzystają z ulgi na start? Ponieważ opłacają oni jedynie składkę zdrowotną, nie będą uprawnieni do wnioskowania o wakacje ZUS za grudzień 2024.
Na koniec jeszcze jedna istotna – i pozytywna informacja. Skorzystanie z wakacji od ZUS wlicza się do okresu stażu emerytalnego. U osób korzystających z dobrowolnej składki chorobowej, wakacje ZUS nie przerywają ciągłości ubezpieczenia chorobowego.
To już wszystkie najważniejsze informacje w temacie wakacji składkowych. Odwiedź serwis Firmove.pl, żeby dowiedzieć się więcej o tej i innych ulgach i koniecznie zasubskrybuj kanał firmove na youtube. Znajdziesz tam wiele nagrań z różnymi ekspertami, które pomogą Ci z sukcesem prowadzić własny biznes.
